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專案名稱: 誰是接班人-身心障礙者職場菁英培訓計劃
18485
報名團體/個人: 社團法人高雄市方舟就業服務協會
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  • 提案編號: 9D2545
  • 提案領域:社會福利
  • 25萬元組
  • 提案分類:弱勢團體
  • 受惠對象:其他
  • 受惠人次:728
  • 提案內容:

    為了進入就業職場,必須先具備好職場能力,職能強化訓練活動與課程內容如下:
    一、 【體耐力訓練】:透過戶外活動的自然情境,增進體耐力的增強訓練。
    二、 【體驗教育】:執行力、合作性、溝通力、問題解決的活動進行。
    三、 【人際溝通訓練】:問候禮儀、表達情緒用詞、形容詞使用的運用等。
    四、 【激勵課程】:自我激勵、自信培養、感謝與正向語言的使用。
    五、 【職涯課程】:求職、就業、職業生涯規劃的建議。
    六、 【職場觀摩與體驗】:參訪一般競爭性職場、庇護性職場、自行創業等多元情境的就業型態,增強對就業的認知。
    七、 【補充職訓設備】:強化身心障礙者的電腦行政工作能力,遂補充電腦及印表機等訓練設備,在訓練後可以銜接到職場工作。
    八、 【專業督導】:由督導來協助服務提供者有效的介入處遇模式。
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提案背景

  【高雄的14萬大軍】高雄市人口數為2,777,784,身心障礙人口數142,871,約占5%,走在路上的20人中有1位就是身心障礙者,你的親友當中一定也有!   許多的身心障礙是不可逆的,透過醫療與福利制度只能延緩障礙惡化,儘量維持正常生活狀態,一旦被判定身心障礙,伴隨著的就是一輩子的全人整體重建。   方舟秉持著:「以基督的心扶持弱勢者,強化就業能力、建立自信、翻轉生命」的使命,背負著「成為全台灣最大的身心障礙者福音中心」的願景。扶持著身心障礙者的青壯年到中老年,使身心障礙者在職業生涯發展階段能夠妥善的獲得幫忙,開創有生命力的職業生涯。 【強化就業能力】:外勞、台勞都有機會發展勞動生產力,身心障礙勞工經過人際關係的建立、工作技能的提昇,一樣能夠成為社會生產力人口! 【建立自信】:如果還有一口氣在,就有力量能夠實現願望,即使是身心障礙者也能發揮生命價值! 【翻轉生命】:身心障礙者常被視為被依賴人口、蠶食社會福利制度,拖垮社會經濟者,然而沒有人應該被放棄。

提案目標

要成為職場菁英,必要具備良好的體耐力、人際互動關係、建立自信、瞭解就業市場的現況,並有能力使用交通工具到職場,進而發展全人的職業生涯。為要促使身心障礙者有良好的職前準備,以期順利銜接進入就業職場,進而穩定就業,成為社區經濟的生產力人口,而非依賴人口。
  透過「體耐力訓練」、「體驗教育」、「人際溝通訓練」、「激勵課程」、「職涯課程」、「職場觀摩與體驗」等職能強化介入處遇模式,補充職訓設備:「桌上型電腦」、「彩色雷射印表機」、「筆記型電腦」,促使身心障礙者從待業到就業的協助。再由專業外聘督導協會本會穩定服務品質。

執行時程

預計完成進度區間 預計完成內容
2019/01/01 ~ 2019/01/31 補充職訓設備、體耐力訓練1場、體驗教育1場、人際溝通訓練1場、激勵課程1場、職涯課程1場、外聘督導1次
2019/02/01 ~ 2019/02/28 體耐力訓練1場、體驗教育1場、人際溝通訓練1場、激勵課程1場、職涯課程1場、外聘督導1次
2019/03/01 ~ 2019/03/31 體耐力訓練1場、體驗教育1場、人際溝通訓練1場、激勵課程1場、職涯課程1場、外聘督導1次
2019/04/01 ~ 2019/04/30 體耐力訓練1場、體驗教育1場、人際溝通訓練1場、激勵課程1場、職涯課程1場、外聘督導1次、職場觀摩與體驗1場
2019/05/01 ~ 2019/05/31 體耐力訓練1場、體驗教育1場、人際溝通訓練1場、激勵課程1場、職涯課程1場、外聘督導1次
2019/06/01 ~ 2019/06/30 體耐力訓練1場、體驗教育1場、人際溝通訓練1場、激勵課程1場、職涯課程1場、外聘督導1次
2019/07/01 ~ 2019/07/31 體耐力訓練1場、體驗教育1場、人際溝通訓練1場、激勵課程1場、職涯課程1場、外聘督導1次
2019/08/01 ~ 2019/08/31 體耐力訓練1場、體驗教育1場、人際溝通訓練1場、激勵課程1場、職涯課程1場、外聘督導1次、職場觀摩與體驗1場
2019/09/01 ~ 2019/09/30 體耐力訓練1場、體驗教育1場、人際溝通訓練1場、激勵課程1場、職涯課程1場、外聘督導1次
2019/10/01 ~ 2019/10/31 體耐力訓練1場、體驗教育1場、人際溝通訓練1場、激勵課程1場、職涯課程1場、外聘督導1次
2019/11/01 ~ 2019/11/30 體耐力訓練1場、體驗教育1場、人際溝通訓練1場、激勵課程1場、職涯課程1場、外聘督導1次

規劃費用

預計使用規劃 預計費用
體耐力訓練講師費 1600元x11場 17600  
體驗教育講師費 1600元x11場 17600  
人際溝通訓練講師費 1600元x11場 17600  
激勵課程講師費 1600元x11場 17600  
職涯課程講師費 1600元x11場 17600  
外聘專業督導費 2000元x11場 22000  
職場觀摩與體驗活動費 12人x2300元x2梯 55200  
補充職訓設備「筆記型電腦」 26,000元X1台 26000  
補充職訓設備「桌上型電腦」 17700元x2台 35400  
補充職訓設備「彩色雷射印表機」 23,600 元X1台 23600  
總計: 250200  

預計效益

1. 未就業者、待業中或預定轉職的身心障礙者【25人】。 2. 辦理職能強化課程以及職場觀摩與體驗、共計【57】場。(體耐力訓練11場、體驗教育11場、人際溝通訓練11場、激勵課程11場、職涯課程11場、職場觀摩與體驗2場) 3. 平均每次課程辦理有【12人】以上參加。一年至少有【10位】身心障礙者的家庭成員與本計劃之服務對象共學,共同參與活動或課程。 4. 外聘督導11場 5. 至少有【10位】身心障礙者透過本計劃,成功就業。 6. 每人使用1次服務算1次,總計服務728人次以上。(55場課程,計660人次;2場觀摩活動,計24人次、外聘督導11場,計44人次)

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